未経験入社からWEBディレクター派遣への実績多数!
株式会社トラス

ABOUT 会社紹介

トラスはIT企業に特化した人材派遣サービスです。”必要とされる人材”そして”喜ばれる仕事”を生み出すために、会社全体で様々な取り組みに挑戦し続けています。

・未経験入社約7割 ! 未経験でもスキルを身に着けて成長できる! ・なんと約8割は女性!※2024年6月時点 ・初年度から有給10日付与、年間5日の取得義務有! 頼もしい先輩&フレッシュなメンバーと、 トラスの「これから」を一緒に作っていきませんか?

BUSINESS 事業内容

Web業界で求められる人材を考え、育成し、派遣する。変わり続ける社会の中で、まさに今活躍できる人材を輩出できる環境を目指しています。

Webディレクターの人材派遣・アウトソーシング事業
1990年創業以来、6,300件を超える制作運用実績とともに、サービス内容も社会動向や顧客のニーズに合わせて柔軟に展開してきました。 現在では、Webの企画・運用・コンサルティングに特化した「常駐型の業務委託」「人材派遣」というサービス提供をメインに事業を展開しています。 当社の「必要とされる人材となり、喜ばれる仕事を目指す」という理念のもと、これからも社会動向や顧客のニーズに合わせて柔軟な対応が必要なサービスです。 変化が激しい社会の中で”まさに今”求められている人材を追求し、またその人物像に近づくための教育にも同時に取り組んでいきます。

WORK 仕事紹介

チームで結果を出す!常駐先の目標に寄り添い、Webサイト運用の全工程をサポート!

【事例1】クライアント常駐型:Webサイトの企画・運用・外注
常駐先で運営しているメディア事業について、企画から運用まで一連の業務が円滑に進行するようサポートします。 チームでのMTG等も定期的にあり、発言や提案もしやすい柔らかな雰囲気の環境です! 例) ・外部ライターへの発注や検収 ・運用フローの考案や実作業 ・サイト内キャンペーンや広告露出の社内調整
【事例2】本社勤務型:常駐WEBディレクター見習い
未経験者歓迎!販売職や事務職など、他業種からWEBディレクターを目指しているメンバーもたくさん在籍しています。 出向中の先輩たちのアシスタント業務を通して、ディレクターの仕事で必要なスキルを学んでいきます。本社に活気をもたらしてくれるメンバーでもあります♪ 例) ・外部ライターへの発注内容を経験 ・先輩ディレクターと進捗報告MTGを実施など
トラスで受けられる二種類の研修制度について
・全員参加のメイン研修(月1回) 外部講師を招いて、汎用的なビジネススキルを学んでいきます。 タイムマネジメントやタスク管理、上司・部下との適切なコミュニケーション。どんな現場でも活かせるノウハウが学べる研修です。 ・希望者が運用するイレギュラー研修(不定期) ライティング研修など、専門性が求められる業務のために開催するスポット研修です。 社員の「これ知りたい!」に柔軟に応えるために、メイン研修とは別で用意しました。

INTERVIEW インタビュー

小瀬 智恵/アシスタント業務(本社勤務型)/入社1年目
Q.現在はどのような業務をメインに携わっていますか?
本社で、出向メンバーの業務サポートをしています。メディア運用で発生する業務の一部を、現場から一任してもらっている形になります。
Q.転職のきっかけは何でしたか?
前職は販売営業でした。その会社で成長できるビジョンが見えず、前職の同僚みんなやめている状況も転職活動の後押しになりました。
Q.会社・職場の雰囲気はどのように感じましたか?
休憩時間がちゃんととれて、人間関係にもあたたかみを感じます。 先輩方が丁寧に教えてくれるので「未経験でも頑張れる」と思いました。
Q.平日はどのように過ごされていますか?
アシスタント業務はほとんど残業がありません。 平日でも趣味や、同僚との飲み会など、好きな予定を立てられてます!
Q.今後チャレンジしたいこと、目指したいことは何ですか?
「手に職つけたい」という想いで転職をし、未経験からポテンシャル採用で入社しました。 なのでトラスでは、Web業界のノウハウ吸収だけでなく、着実にスキルアップも目指していきたいと思っています。

BENEFITS 福利厚生

各種手当と、学びを後押しする教育制度・資格補助

基本的な手当てだけでなく、スキルアップを目指す社員を後押しする「教育制度」や「資格補助」なども有り! 社員の頑張りに応える形で、どんどん充実していってます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・出張手当、職能手当、出向手当(15,000円) ・昇給あり ・在宅勤務制度 ・社長賞 ・リゾートホテル優待利用制度 <教育制度・資格補助補足> ・全体研修(2ヶ月に1回/任意参加) ・目標設定研修 ・研修・セミナー利用制度 ・図書購入補助制度

FAQ よくある質問

Q.勤務形態はすべてリモートワークですか?
A.採用職種や常駐先によってかわります。 トラス本社勤務の職種を除き、現在はコロナ対策でリモートワークがほとんどの状況です。 しかし、基本的には常駐先のご要望に合わせて決定するので今後変更の可能性はあります。
Q.勤務中の服装に指定はありますか?
A.特にありません。 対面・オンラインMTGで、清潔感ある身なりを心がけていただければOKです。
Q.どのような人が向いている会社ですか?
A.チームでのお仕事が好きな方、人に感謝されることにやりがいを感じる方が向いています。 ディレクション業務はほかの方と連携する機会が多いので、経験の有無以上にこの二点が大切になります。
Q.未経験と経験者、どちらが多いですか?
A.勤続年数の長いメンバーは経験者がほとんどです。 ここ数年は未経験の方が上回り、60%ほどになります。
Q.男性も応募可能ですか?
A.女性が8割という環境ではありますが、男性の応募ももちろんお待ちしております!
Q.キャリアステップはありますか?
A.採用職種によって変わりますが、それぞれにキャリアステップはあります。
Q.社内交流はありますか?
A.オンライン研修が2か月に1回開催されるなど、定期的に話す機会があります。希望があれば、年に数回程度、社員で集まるイベント(飲み会)もあります。
Q.昇給・昇格のチャンスはありますか?
A.年に2回人事評価があり、年に1回昇給のチャンスがあります。 評価制度は階級化されているので、自分のポジションや目指すべき次のステップを上長と確認しながら取り組めます。
Q.有給は取りやすい環境ですか?
A.初年度から10日付与されるほか、年間5日の取得義務もあります。(以降の有給付与日数は12日) 業務に支障が出ない範囲で、上長相談のもとしっかり活用してください。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

常駐先(都内)またはリモートワーク

[正社員]IT系派遣職 常駐型Webディレクター(経験者)
月給280,000円〜
例1)9:00~17:30 所定労働時⋯